MELODIAN RECRUIT 2020

ENTRY

Culture

メロディアンの社風と文化

SYSTEM

System

社内制度

より良い職場環境を実現するために、
独自の社内制度を設けています。
今後も制度の充実に向けて取り組んでいきます。

新商品提案制度
あなたのアイデアが形に!

「新商品提案制度」で全社員から新商品案を募集。
部署や入社年数関係なく、新商品づくりに関わる事ができます。
そして、自分のアイデアが商品化された際には賞金がもらえます!

リフレッシュ休暇制度
連続5日間の長期休暇!

「リフレッシュ休暇」は社員とその家族の心身のリフレッシュを目的とし、
有給休暇とは別に5日間取得することができる休暇制度です。
ワークライフバランスの充実に向けて取り組みを行っています。

カフェテリアプラン制度
自分の好きなメニューが選べる制度!

社員が自身で必要なメニューを選択し利用できる福利厚生制度です。
自己啓発(通信教育や資格試験)や健康づくり(医療費やスポーツクラブ)、
チームワーク強化(職場単位のレク)などの各種メニューに対して会社から補助が出ます。

welfare

welfare

福利厚生

社員が健康で明るい毎日を送ることができるように、
メロディアンでは福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。

健康診断
MEDICAL CHECKUP

年に1回の定期検診をはじめ、35歳以上の社員には毎年、生活習慣病予防検診の受診を行い、更に2年に1回人間ドックを実施しています。

クラブ活動
CLUB ACTIVITIES

ゴルフなどのクラブが盛んに行われており、5人以上の同好会に対してはクラブ活動の補助金制度を実施しております。

保養所完備
RECREATION FACILITY

保養所が全国各地に充実しており、社員であればどなたでも利用可能です。

寮・社宅完備
COMPANY HOUSE

規定条件をクリアすれば、寮・借り上げ社宅の利用が可能です。家賃については一定の割合で会社負担致します。

社内イベント
EVENT

他部署とのコミュニケーションを目的とし、年に1~2回、各事業所ごとでボウリング大会を実施しております。

新年度会
NEWYEAR MEETING

毎年4月に全社員が集まり、社長挨拶、表彰式、懇親会等を行っております。

HEALTH

Health Action

健康経営

メロディアンは、経営理念に基づく基本方針のひとつに「美と健康」をテーマにした商品開発を目指すことを掲げております。
また行動規範 第9項「健康管理に関する行動規範」として、『全社員は、「美と健康を提案するメロディアン」ということを
十分に認識し、健康増進に留意した生活を心がける』ことを策定しております。
これらをふまえ、全社的な健康増進の取り組み強化、並びに健康経営の推進に取り組んでおります。

メロディアンの健康宣言
01
健康診断の実施

従業員の健康診断受診率100%を目指します!

02
メタボリックシンドロームの予防

該当者への特定保健指導を実施し、メタボ改善に取り組みます!

03
再検査・要治療者への受診勧奨

再検査・要治療者への受診勧奨により、重症化予防に 努めます!

04
年1回のストレスチェックを継続

産業医との連携により、心身ともに健康な労働環境づくりに努めます!

Recruit

採用情報


募集要項や採用の流れ、よくある質問について掲載しています。

その他の情報については「マイナビ」をご確認下さい。